Protokół powypadkowy – kto powinien go sporządzić, co powinien zawierać
Określenie okoliczności oraz przyczyn wypadków w pracy ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. dotyczące ustalania okoliczności oraz przyczyn wypadków przy pracy. Pracownik, który doznał wypadku, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien natychmiast powiadomić swojego przełożonego o incydencie. Okoliczności oraz przyczyny wypadku określa powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego…