Określenie okoliczności oraz przyczyn wypadków w pracy ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. dotyczące ustalania okoliczności oraz przyczyn wypadków przy pracy. Pracownik, który doznał wypadku, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien natychmiast powiadomić swojego przełożonego o incydencie. Okoliczności oraz przyczyny wypadku określa powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego…
W wielu zawodach pracownicy są narażeni na określone czynniki ryzyka, które mogą prowadzić do różnych dolegliwości zdrowotnych. Z czasem te problemy mogą przerodzić się w poważne schorzenia. Choroba zawodowa to schorzenie, które powstaje w wyniku warunków pracy lub jest związane z wykonywanym zawodem. W Polsce istnieją przepisy prawne dotyczące chorób zawodowych, a pracownicy mają prawo…
Przerwy w pracy to bardzo ważny element organizacji czasu pracy, który pozwala pracownikom na odpoczynek i regenerację, co z kolei wpływa na ich wydajność i zdrowie. W Polsce zasady dotyczące przerw reguluje Kodeks pracy. Oto najważniejsze informacje na ten temat: Rodzaje przerw w pracy Przerwa 15-minutowa (wliczana do czasu pracy): Jeśli dobowy czas pracy pracownika…
Urlop ojcowski to jedno z uprawnień, które daje ojcom możliwość aktywnego uczestniczenia w pierwszym roku życia dziecka. Jest to urlop niezależny od urlopu macierzyńskiego czy tacierzyńskiego, co oznacza, że może być wykorzystywany równolegle z nimi. Oto najważniejsze informacje dotyczące urlopu ojcowskiego: Komu przysługuje urlop ojcowski? Urlop ojcowski przysługuje ojcu dziecka, który: Podlega ubezpieczeniu chorobowemu, czyli…
Urlop tacierzyński to istotna forma wsparcia dla ojców w Polsce, dająca im możliwość aktywnego uczestnictwa w opiece nad dzieckiem. Oto podsumowanie najważniejszych informacji na temat tego urlopu: Komu przysługuje urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński mogą wziąć wyłącznie ojcowie zatrudnieni na umowę o pracę. Nie przysługuje on osobom zatrudnionym na umowę o dzieło ani na czas określony….
Uprawnienia SEP (Stowarzyszenia Elektryków Polskich) są kluczowym elementem w branży elektrycznej, dającym pracownikom możliwość potwierdzenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z urządzeniami i instalacjami elektroenergetycznymi, cieplnymi i gazowymi. Posiadanie takich uprawnień jest istotne zarówno dla rozwoju kariery zawodowej, jak i dla zwiększenia szans na znalezienie pracy w wielu firmach, które wymagają potwierdzonych kompetencji w tych…
Zgodnie z uchwałą Sejmu z dnia 27 listopada 2024 roku, od 2025 roku Wigilia (24 grudnia) stanie się dniem wolnym od pracy. Ustawa ta wprowadza również zmianę w zakresie handlu, przewidując, że trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą dniami handlowymi. Oznacza to, że w tych niedzielach sklepy będą mogły funkcjonować, co ma umożliwić zakupy przedświąteczne. Decyzja…
Nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego wejdą w życie 19 marca 2025 roku. Z uzupełniającego urlopu będą mogli skorzystać nie tylko rodzice dzieci, które urodzą się po tej dacie, ale także pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie ustawy będą już uprawnieni do korzystania z urlopu macierzyńskiego lub będą przebywać na urlopie na warunkach urlopu…
Projekt nowelizacji ustawy przewiduje zmiany dotyczące utraty prawa do zasiłku chorobowego. Oto kluczowe propozycje: Definicja pracy zarobkowej: Proponuje się zdefiniowanie „pracy zarobkowej” jako każdej czynności mającej charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego. Zapis wprowadza również wyjątek – nie będzie to dotyczyć czynności incydentalnych, które są wymagane przez istotne okoliczności w trakcie zwolnienia lekarskiego, jak np….
Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który został opublikowany pod koniec października 2024 roku, przewiduje szereg istotnych zmian, które wejdą w życie od 2025 roku. Zmiany te mają na celu zreformowanie systemu wydawania orzeczeń lekarskich, w tym wprowadzenie nowych zasad kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy (L4) oraz zmiany w zakresie zasiłków chorobowych….