Szkolenie okresowe BHP dla Pracodawców oraz wykonujących czynności kierownicze, w tym osób kierujących przedsiębiorstwem, zakładem, których prace są wykonywane na budowie.
Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:
- Oceny zagrożeń w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;
- Kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na placu budowy;
- Ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą
- Ochrony pracowników przed zagrożeniami w trakcie wykonywania obowiązków na placach budów
- Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Program szkolenia dla Pracodawców i innych osób kierujących pracownikami oraz wykonujących czynności kierownicze na budowach.
1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
– obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp;
– ochrony pracy kobiet i młodocianych;
– profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami;
– szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
– organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
- Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
- Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, bhp w trakcie prowadzenia pojazdu służbowego oraz bezpieczne warunki pracy w trakcie wykonywania czynności służbowych na terenie budowy.
- Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki.
- Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.
- Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
- Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).
- Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.