Szkolenie wstępne BHP
Szkolenie wstępne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest obowiązkowe dla każdej osoby rozpoczynającej pracę w nowym zakładzie lub na nowym stanowisku. Składa się ono z dwóch części: instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego. Pracownik musi ukończyć oba te etapy przed rozpoczęciem pracy, a ich odbycie potwierdza podpisem na karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w jego aktach osobowych. Zapraszamy na szkolenia wstępne BHP do naszego ośrodka!
Instruktaż ogólny
Instruktaż ogólny ma na celu zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami i zasadami BHP, w tym:
- przepisami zawartymi w Kodeksie pracy oraz ewentualnych układach zbiorowych pracy,
- regulaminami pracy obowiązującymi w zakładzie,
- przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy specyficznymi dla danego zakładu,
- zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Ten etap szkolenia dotyczy:
- nowo zatrudnionych pracowników,
- studentów odbywających praktyki,
- uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.
Instruktaż stanowiskowy
Instruktaż stanowiskowy ma na celu zaznajomienie pracownika z:
- czynnikami środowiska pracy na danym stanowisku (np. niebezpiecznymi, szkodliwymi, uciążliwymi czy psychospołecznymi), które mogą powodować wypadki przy pracy lub prowadzić do chorób zawodowych,
- ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
- sposobami ochrony przed zagrożeniami,
- metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy jest wymagany przed rozpoczęciem pracy w przypadku:
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie są narażeni na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych,
- pracowników przenoszonych na takie stanowiska,
- uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu oraz studentów na praktykach.
Każdy pracownik, który będzie pracował na więcej niż jednym stanowisku, musi odbyć szkolenie stanowiskowe na każdym z nich.
Podstawa prawna
Obowiązek przeprowadzania szkolenia wstępnego, w tym instruktażu ogólnego i stanowiskowego, wynika z przepisów zawartych w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.. Karta szkolenia wstępnego, którą pracownik podpisuje po ukończeniu szkolenia, jest określona w załączniku nr 2 tego rozporządzenia.
Szkolenia te są kluczowe, by pracownik mógł bezpiecznie i efektywnie wykonywać swoje obowiązki, minimalizując ryzyko wypadków i chorób zawodowych.
